Una Inclusión social y laboral de las personas con discapacidad desde la articulación socio-sanitaria en el Perú

  • Luis Quiroz-Avilés Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Personas con Discapacidad, EsSalud.
  • Jorge Cordero-Valera Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Personas con Discapacidad, EsSalud.
  • Erika Giraldo-Vizcarra Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Personas con Discapacidad, EsSalud.
Palabras clave: Evaluación de la discapacidad; Servicios de salud; Apoyo social; Política de salud; Empleo.

Resumen

La discapacidad es el resultado de la interacción de los problemas de salud, factores personales y factores ambientales. Por esta razón resulta ser muy variable, al igual que las desventajas que produce en la persona. En el Perú solo el 20% de las personas con discapacidad tiene un empleo. Las brechas educativas, de acceso a atención de salud, prestaciones sociales y económicas y de inclusión social son parcialmente conocidas. Uno de los principales problemas de la población con discapacidad es que sigue siendo invisible. Afortunadamente, debido a políticas internacionales y nacionales, son cada vez más las personas con diferentes discapacidades que se hacen visibles y factibles de identificar y consultar respecto a sus necesidades. En Perú se realizan diversas acciones en materia de atención de las personas con discapacidad. Sin embargo, pocas carteras de servicios ofrecen una atención integral con resultados alentadores como la del seguro Social de Salud, que incluye prestaciones de salud, sociales y económicas.

Citas

1. Climent JM, Rodríguez C, Mondéjar F. Evolución histórica de la asistencia de rehabilitación: desde un modelo hospitalario a un modelo descentralizado. Rehabilitación. 2011;45(1):2-7.
2. Cotanda FL. Una perspectiva de la política sanitaria 20 años después del Informe Lalonde. Gaceta Sanitaria. 1994;8(43):189-194.
3. López O, Canga N, Mujika A, Pardavila MI, Belintxon M, Serrano I, et al. Cinco paradojas de la promoción de la salud. Gaceta Sanitaria. 2017; 31(3):269-272.
4. Organización Mundial de la Salud-OMS. El Informe Mundial sobre personas con discapacidad [internet]. Ginebra, Suiza: OMS; 2011 [citado el 1 de noviembre 2017]. Disponible en: http://www.who.int/disabilities/world_report/2011/summary_es.pdf
5. Asociación Pro Derechos Humanos- APRODEH. Guía para la
inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, psicosocial y
autismo [internet]. Lima, Perú: APRODEH; 2017 [citado el 1 de noviembre de
2017]. Disponible en: http://www.aprodeh.org.pe/documentos/publicaciones/discapacidad/Guia_para_la_Inclusion_Laboral_de_Personas_con_discapacidad_intelectual_psicosocial_y_autismo.pdf
6. Ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables- MIMP. Ley 29973 - Ley General de la persona con Discapacidad [internet]. Lima, Perú: MINP; 2012 [citado el 1 de noviembre de 2017]. Disponible en: https://www.mimp.gob.pe/webs/mimp/herramientas-recursos-violencia/contenedor-dgcvg-recursos/contenidos/Legislacion/Ley-general-de-la-Persona-con-Discapacidad-29973.pdf
7. Organismo Andino de Salud-Convenio Hipólito Unanue ORAS-CONHU.
Política andina en salud para la prevención de la discapacidad y para la atención,
habilitación/ Rehabilitación integral de las personas con discapacidad
[internet]. Lima, Perú: ORAS-CONHU; 2010 [citado el 2 de noviembre de 2017].
Disponible en: http://www.orasconhu.org/sites/default/files/Libro%20Politica%20Andina%20de%20Discapacidad.pdf
8. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables-MIMP. Plan
de igualdad de oportunidades para personas con discapacidad 2016-2021
[internet]. Lima, Perú: MIMP [citado el 3 de noviembre de 2017]. Disponible en:
https://www.mimp.gob.pe/files/planes/plan-igualdad-de-Oportunidades.pdf
9. Organización Internacional del Trabajo (OIT). Convenio N°
159 sobre la readaptación profesional y
empleo de personas inválidas. Ginebra, Suiza: 1983 [citado el 2 de noviembre de
2017]. Disponible en: http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312304
10. Estudio Bio-Socio-Demográfico y Análisis de la Oferta y la
Demanda de la población con Discapacidad asegurada por ESSALUD. 2017
11. Instituto Nacional de Estadísticas e Informática. Primera
encuesta nacional especializada sobre discapacidad [internet]. Lima, Perú: INEI;
2012 [citado el 1 de noviembre de 2017]. Disponible en: ://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib1171/ENEDIS%202012%20-%20COMPLETO.pdf
12. Ministerio de Trabajo y promoción de la salud-MTP. Personas con discapacidad tendrán empleos adecuados e igualdad de condiciones [internet]. Lima, Perú: MTP; 2016 [citado el 2 de noviembre de 2017]. Disponible en: http://www2.trabajo.gob.pe/prensa/notas-de-prensa/personas-con-discapacidad-tendran-empleos-adecuados-e-igualdad-de-condiciones-laborales/
13. Ministerio de salud-MINSA. Norma técnica para evaluación, calificación y certificación de la persona con discapacidad [internet]. Lima, Perú: MINSA; 2016 [citado el 3 de noviembre]. Disponible en: ftp://ftp2.minsa.gob.pe/normaslegales/2016/RM-_N_981-2016-MINSA.pdf
Publicado
2017-12-06
Cómo citar
Quiroz-Avilés, L., Cordero-Valera, J., & Giraldo-Vizcarra, E. (2017). Una Inclusión social y laboral de las personas con discapacidad desde la articulación socio-sanitaria en el Perú. CASUS. Revista De Investigación Y Casos En Salud, 2(3), 179-184. Recuperado a partir de http://casus.ucss.edu.pe/index.php/casus/article/view/44